瑞华辽宁分所党支部，结合教育实践活动，实施“春耕计划”，夯实打造百年老店根基。他们在完成合并、整合、支部改选、确定“管理提升年”等工作基础上，根据本所的组织结构和业务实际，将教育实践活动深入地与“春耕计划”紧密结合，使教育实践活动从具体问题抓起，从身边的事做起，使教育实践活动与事务所正常业务有机结合，相互促进。“春耕计划”取意于春耕秋收，具体包括：一是以实战案例为载体的专业服务能力提升；二是以行政管理部门工作升级转型为载体的管理能力提升；三是以新领域新项目研发为载体的创新能力提升。

      （1）以案例编制和培训为载体，提升合伙人和业务人员实战能力。瑞华辽宁分所拟利用三年时间，完成现有客户相关行业及拟拓展业务的行业案例整理工作。每个合伙人/组平均每年完成一个案例，质控部审核后编入案例库，作为培训教材，每年遇到相关业务时从库中调出进行培训。同时，将案例整理工作列入合伙人年度考核指标，将参与案例整理工作作为高级经理以上人员晋升的重要评价指标。通过典型案例的整理和实战培训，以实现执业团队整体专业能力的提升目标。同时，建立高校实践教学基地，筛选、培养和储备人才。

      （2）以行政管理部门工作升级转型为载体的管理能力提升，实现集团管控由应对型转向为管理型。合并后，瑞华辽宁分所行政岗位通过自荐上岗的形式重新设置，拟利用2-3年的时间，构建适应集团发展的管理系统架构，实现制度管人，流程管事，以达到管理能力提升的目标。目前，经过整合，行政管理总部设置为集团执行总经理，下辖财务部、综合部、人力资源部、综合办公室、发展部。管理人员合计20人，与一线业务人员之比约为1:14，基本处于合理区间。行政管理总部的职能范围调整为集团公共事务统一管理，包括财务管理、资质管理、人力资源管理、市场与客户管理、行政事务管理。

      中天运365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台事务所辽宁分所党支部，根据辽宁省财政厅党的群众路线教育实践活动领导小组下发的《关于在全省注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台行业开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》通知，迅速启动活动，紧密结合实际，认真制定开展党的群众路线教育实践活动实施方案。一是扩大参与实践活动人员范围。参加实践活动人员包括党支部成员、全体党员及党外积极分子、重要岗位的注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台和部分群众。二是重点抓学习宣传和思想教育，注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台及从业人员认真学习《指导意见》规定的学习内容、学习《中国共产党章程》、党的光辉历史和优良传统、十八大报告、习近平同志一系列重要讲话精神、《中国注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台审计准则》等必学篇目。利用QQ群、微博、微信、幻灯片等形式灵活开展学习教育。

      华普天健辽宁分所党支部，在党的群众路线教育实践活动中，学习与实践相结合，不失时机的推出事务所“人文关怀体系”建设活动。该活动由所长牵头，人力资源部全程协助，各合伙人或各部门负责人作为第一责任人，以“导师服务体系和人文关怀活动室”为主要载体的全员零距离无障碍沟通体系。该体系要求事务所党支部和合伙人在人文关怀沟通方面要积极发挥重要作用，要结合行业党建各项活动开展人文关怀。党团员要主动积极参与其中，以身作则，密切联系并服务群众，充分发挥党员的先锋模范作用。具体分工为支部书记负责各党小组长的沟通服务工作，各党（团）小组长负责本组党（团）员及周边群众工作。同时，鉴于事务所年轻人多的特点，事务所党支部在拟定工作计划时有意加大对年轻人的倾斜力度，关心、爱护和帮助年轻人成长成为事务所党支部的一项重要工作。支部要求每位合伙人各负其责，在青年业务骨干中培养积极分子，在群众中树立党员起带头作用、非党业务骨干要求入党的良好风气。

      通过上述体系建立，形成了事务所全员正常沟通的思想交流平台，形成了全员零距离无障碍沟通和长效沟通机制，所内人人充分分享更多的隐性知识。华普天健辽宁分所持续推进和完善人文关怀，既提升了团队领导力，也提高的全员工作效率及其职业归属感，并增强了组织的核心竞争力。

      天职国际沈阳分所党支部，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，致力于青年员工的培养工作，将党员培养成事务所的业务骨干，同时也将业务骨干培养成党员或是积极分子。该所出台了《关于建立员工“导师式”培养机制的实施办法》，实施“导师式”培养机制。以党员注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台作为导师队伍的核心，将党性教育贯穿在辅导工作中，针对每位学员做好辅导方案，辅导方式采用集中面授、网授、答疑解难，推荐学习教材、布置学习作业，定期检查学员的学习情况，结合实际审计案例进行辅导，增强实战能力。同时，要求导师要积极与学员沟通，关心爱护他们，及时了解他们的思想动态，灌输正确的人生观、价值观，树立爱岗敬业的优秀品德。学员要尊重导师，珍惜学习机会，虚心向导师学习，认真完成好导师布置的各项学习任务，要在干中学，学中干，争取早日成长为事务所的骨干力量。导师制的顺利实施，极大地促进了员工积极要求进步，2013年，有8名从业人员向党组织递交了入党申请书。

      辽宁中衡365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台事务所党支部，在实践活动中组织党员集中学习2次，召开1次部门经理以上人员参加的党员扩大会议。通过学习教育主要解决了：党员和事务所高级管理人员关于事务所开展第二批党的群众路线教育实践活动重要性和必要性的认识；事务所党员“四风”方面存在的问题；个别党员起不到模范作用的问题；提出了抓住时机，发展壮大事务所，走专业化、多元化、国际化的发展思路。通过学习教育实现了：在党组织建设方面，新增加了1名党员，新转正1名党员；增加了4名入党积极分子。在事务所内部机制建设方面，修订了事务所章程并开始实施合伙人退出机制，以保证合伙人队伍有比较高的先进性；调整了薪酬分配制度，重点向高端业务和新业务倾斜。在事务所新业务拓展方面，开展了转让定价审计业务、私募债发行财务服务业务、新三板挂牌财务服务业务、海外投资融资财务服务业务等。

中共辽宁省注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台协会委员会办公室           

2014年8月12日